Gibt es einen Anspruch seitens Arbeitnehmer auf den Einsatz im Homeoffice?

Die verbindliche Vorgabe von Homeoffice wurde in der sog. Bundesnotbremse, im Infektionsschutzgesetz verankert. Diese Regelung ist zum 30. Juni 2021 außer Kraft getreten.

Homeoffice als Maßnahme zur Vermeidung betrieblicher Personenkontakte bleibt aber Bestandteil der SARS-CoV-2-Arbeitsschutzregel und muss bei der Erstellung und Anpassung der betrieblichen Hygienepläne vom Arbeitgeber weiter berücksichtigt werden (siehe SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung).

Zu den steuerlichen Auswirkungen des Homeoffice siehe  Frage:

Welche Auswirkungen hat das Homeoffice steuerrechtlich?

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