Darf man seinen Arbeitnehmern verbieten, in ein Hochrisikogebiet oder Virusvariantengebiet zu reisen?

Nein.

Der Arbeitnehmer ist frei in der Wahl seines Urlaubsortes. Dies gilt auch dann, wenn das Reiseziel als Hochrisikogebiet oder Virusvariantengebiet eingestuft wird.